杨何蓓茵指部分职系申请人表现与所需相差得远因此没被取录

公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会一个委员会表示，公务员人数在过去10年呈现温和增长，维持在与公共服务增长相称的水平。目前公务员编制有19万2000个职位，实际人数为17万3000人，2024/25年度会维持零增长目标，各政策局及部门透过重订工作优次、内部调配、精简程序及应用科技提升效率。 她表示，2023/24年度约有9300名公务员流失，当中六成是退休，辞职率已由高位回落，估算未来20年的自然流失率会逐渐回稳。 选委界议员苏长荣表示，每年有很多人申请公务员职位，但实际招聘只有约1万人，关注当局是否「拣唔落手」抑或有意压缩政府开支，他担心部分部门工作赶急，但不够人手，施政有困难。杨何蓓茵强调绝对不是想节省开支，如果招聘到，没有理由不聘请。她解释说部分职系能够招聘到所需人手，但部分职系的申请人表现与所需的相差得远，因此没有被取录。她举例说今年要招聘50名政务职系人员，但最终只招聘到41人；警队方面，亦有不少申请者未能达到体能要求。 劳工界议员郭伟强说，现时公务员实际人数与编制相差一成，形容是「十个煲得九个盖」，又关注文职人员需要返大湾区培训，之后只需提交300字的评估，能否衡量到培训成效。杨何蓓茵说当局去年起，已容许大学三年级学生申请公务员职位，至今有条件取录67人，招聘时间由以往10个月缩短到4至5个月。至于文书职系人员到内地培训，她说政策推出不是很久，暂时未讲到成效，但成效不局限于短文评估，还有交谈及问卷调查。